朱連達：愛團運的自由，鄉團守舊難跨代溝
朱連達個人檔案
參與社團擔任的職位：
青團運州分會副主席
青團運縣會副主席
丹絨柏特獅子會輔導會長
恆毅校友會總務
朱連達（31歲）喜歡參與及策劃舉辦年輕人的活動，但對于鄉團的組織，覺得有代溝並格格不入，而鄉團的領導層在位太久是主要原因。
他喜歡工作之余參與非政府組織，也曾參與鄉團組織的他認為，鄉團組織因為沒更換領導層，因而主辦的活動都是守舊，吸引不到他。
朱連達從17歲中學未畢業時，就加入青團運，當時是因為跟隨一班朋友一起加入，大家一起辦活動並一起參與，所以很喜歡參與該組織。
他喜歡參與青團運是因為領導層都在一直更換，有新陳代謝，不同的領導層有不同的作風，而且這些活動都很自由自在。
享受與友辦活動
“我曾協助鄉團組織的青年團辦活動，但發現他們的思想與現代年輕人都不一樣，與現代年輕人有代溝，年輕人比較喜歡新鮮和有創意的事物。”
加入任何組織時，一定要有一批志同道合的朋友一起，才會更有興趣及活躍。
他舉例參與的獅子會，會長都限制在只能做一屆，所以換會長時，新會長也會換他的班底領導層，而新領導層就會招徠更多會員。
他認為，會館的活動太悶了，以前曾參與籌辦小學生生活營，但覺得活動很悶，雖然建議比較新及有創意的活動，卻都不被接受。
“領導層不應該在位太久，應該一直換新人加入，這樣才有新的想法和概念。鄉團組織的領導層就是因為在位太久，辦的活動無法吸引更多年輕人加入，導致面對青黃不接情況。”
活動獲年輕人參與
最大的滿足感
文化活動也是應該提倡的項目，朱連達踴躍參與。
“我最大的滿足感是我們辦的活動獲得年輕人認同與參與，當有很多人參加時會感到很高興，而且這可以引導年輕人參與健康活動，他們就可遠離不良活動。”
從事五金行業的朱連達說，丹絨柏特獅子會是他與一群朋友創辦成立，一班朋友一起辦活動會更有趣，所以並不會厭倦。
他說，在他們不是領導班底后，該會新理事會都有邀請他們參與活動，這是很好的現象，可以互相交流。
從參與活動中，朱連達更體會人與人之間相處要互相幫助，就如朋友有困難如果要找工作時，都會互相幫忙，而且在工作上也會互相交換意見。
“這些年來，我也學習領導能力，在組織上時間的付出，並沒影響到我的工作，因為辦活動的時間多數是在周末和周日。”
中国报
